退職後の失業保険や社会保険の受給額が最大で数百万円も増えることがありますが、給付金対象者なのに貰い損ねている方もいらっしゃるかと思います。私もその一人です。昔と違いは今はサポート会社も沢山ありますので、ぜひ参考にしていただき、退職前にプロにお願いし、少しでも多く給付金を貰え、退職代行サービスなどもあわせてご利用してみてくださいね。
社会保険給付金とは
会社を退職する際にもらえる失業手当は3ヵ月だけの支給となりますが、社会保険を活用した給付金を申請することで条件に適合できれば最大28ヵ月給付金を受給できる国の制度です。会社に勤めている方なら毎月の給料から社会保険が天引きされていると思いますが、この社会保険を納付されている方なら退職時に社会保険を活用して給付金を受給できる可能性があります。
社会保険給付金とは、失業手当や傷病手当金などをまとめた名称のことです。
傷病手当金とは
在職中にケガなどで働けない時にもらえる給付金ですが、退職後ももらえることができます。また失業手当も加入年数が10年未満だと90日しかもらえませんが、300日まで伸ばせる可能性があります。
これらを合算させると、最大で28か月の間給付金をもらい続けることができます。これらの給付金はおおよそ約60～65%もらえるので月収30万円の方だと傷病手当金が1か月195,000円失業手当1か月181,080円もらえます。
（同時にはもらえず傷病手当金をもらった後に失業手当をもらいます。）
給付金をもらわない理由
- そもそも制度を知らなかった
- 申請や手続きがむずかしそう
- 会社に言いづらい
私が辞めた時はこれのこともあり申請しませんでした。
本来、傷病手当金がもらえるはずだったのですが残念ながら申請も面倒だなということでやめてしまいました。
給付の最低条件
- 今の仕事で 心身に疲れを感じている
- 社会保険に1年以上加入していること
- 現在も在職中であること
注意：既に退職している方で転職先が決まっている方は給付金を受けれません！
給付までの流れ
問い合わせ後、担当コンシェルジュさんから電話で簡単なヒアリングがあります。受給条件を満たしていることの確認が取れた場合、改めてゆっくりと話しできる日時の面談または通話面談を予約します。
内容に同意した時点で申し込みを行います。契約書を交わした上でサービス料金を支払い、サポートが開始されます。
給付金の申請に必要な書類がすべて揃ったら所定の機関へ提出します。こちらもしっかりサポートしてくれますよ。
書類提出後、審査が開始されます。審査が完了し無事に受給が確定すると、約1～2週間で依頼者の指定口座に給付金が振り込まれます。
サポートの強み
- 24時間365日問い合わせ対応
- 給付金がもらえなければ全額返金保証付き
- 無料で退職代行を利用可能
今流行りの退職代行を無料で利用可能なのです。会社を辞めたくても辞めれない、働きたくないなどそれぞれの理由もありますので代行サービスを使うことにより、簡単に退職ができてしまいます。
まとめ
今はSNSなどで色々と情報が入りますが25年以上前はそこまでネットでもそこまで調べるなど発想ができず、もらえるものも貰えず残念な思いをしましたが、今は色々と情報がありますので、参考にしてみてお問い合わせしてみてくださいね。少しの勇気で貰えるものならもらってしまいましょう。
